Blogi
Valiantin kynästä
Miksi rekrytointiprosessi venyy – ja miten sen voi estää?
Rekrytointiprosessi on harvoin pitkä siksi, että joku olisi alun perin suunnitellut keston olevan nälkävuoden pituinen. Useammin syy on arkisempi: kalenterit täyttyvät, päätökset odottavat ja haastatteluille etsitään aikaa vasta siinä vaiheessa, kun hakijat ovat jo…
Miten kesä näkyy rekrytoinneissa? Heinäkuun hiljaisuus ja elokuun käynnistyvät haut
Kesä ei pysäytä rekrytointia, mutta se muuttaa sen rytmiä. Heinäkuussa päätöksentekijät, rekrytoivat esihenkilöt ja hakijat lomailevat eri aikaan, joten muuten suoraviivainenkin prosessi voi venyä.
KOKEMUKSIA HARJOITTELUSTA: ONNISTUNUT HARJOITTELU RAKENTUU TEKEMISESTÄ, TUESTA JA OIKEISTA IHMISISTÄ
Jos joku olisi kysynyt ennen harjoittelua, mitä odotan siltä, olisin luultavasti vastannut: haluan oppia rekrytoinnista ja saada varmuutta tulevaisuuden työelämään. Nyt harjoittelun loppupuolella voin sanoa, että sain niin paljon enemmän. Harjoittelu…
VIERASKYNÄ: ONNISTUNUT REKRYTOINTI ALKAA YHTEISESTÄ YMMÄRRYKSESTÄ – DIALOGIN MERKITYS ENNEN REKRYTOINTIA
Onnistunut rekrytointi alkaa yhteisestä ymmärryksestä –dialogin merkitys ennen rekrytointia Rekrytoinnit ovat yksiä organisaation tärkeimmistä päätöksistä. Siksi siihenpanostetaan: roolit määritellään, hakuprosessit suunnitellaan ja valintaa tehdäänhuolellisesti….
REFERENSSI: LK SYSTEMS OY
Sujuvaa yhteistyötä ja selkeää viestintää – kokemuksia LK Systemsin rekrytoinnista LK Systems on talotekniikan ratkaisuihin erikoistunut yritys, joka tunnetaan erityisesti laadukkaista käyttövesi- ja lämmitysjärjestelmistä. Yritys toimii osana pohjoismaista…
KUN PUOLET HAKIJOISTA ON HYVIÄ – MITEN EROTTAA PARAS?
Tällä hetkellä työnhaun markkina on erikoisessa tilanteessa. Huomaan konkreettisesti työssäni sen, että validien hakijoiden määrä suhteessa saapuneisiin hakemuksiin on huomattavasti korkeampi kuin esimerkiksi viisi vuotta sitten.Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että…
REFERENSSI: Tampereen Taloteko Oy
Yhteistyömme oli tehokasta ja nopeatempoista Taloteko Oy on uudisrakentamiseen keskittynyt yritys, joka rakentaa laadukkaita asuntoja Pirkanmaalla. Valiant HR Oy rekrytoi syksyllä 2025 taloushallinnon osaajaan Taloteko Oy:n tiimiin Pirkkalaan. ”Yhteistyöstämme jäi…
Tavoitteet, ohjausvaikutus ja palkitseminen – mistä tuloksellinen johtaminen oikeasti alkaa?
Tavoitteet, ohjausvaikutus ja palkitseminen – mistä tuloksellinen johtaminen oikeasti alkaa? Moni yritys asettaa vuodeksi tavoitteen, kuten “kasvua 20 % viimevuoteen verrattuna”.Mutta mitä tämä tarkoittaa käytännössä? Ja ennen kaikkea: miten tavoitteesta tulee…
Asiakastarina: TTL Systems
TTL Systems tarvitsi rekrytointikumppanin, joka pystyisi löytämään osaajia teknisesti vaativiin asiakasrajapinnan tehtäviin. Haasteena oli tunnistaa henkilöitä, jotka ymmärtävät asiakkaiden tekniset tarpeet pintaa syvemmältä sekä hahmottavat erilaisten…