Rekrytointi
Rekrytointi työnantajille
Rekrytoinnin voi aina hoitaa itse, mutta kumppanin avulla varmistat, että prosessi etenee sujuvasti ja laadukkaasti alusta loppuun.
Me huolehdimme, että:
- työpaikkailmoitus on houkutteleva, informatiivinen ja toimiva
- ilmoitusmediat ja somekampanjat valitaan ja räätälöidään tehtävän mukaan
- kaikki hakemukset käydään huolella läpi, vaikka niitä olisi runsaastikin
- hakijat saavat hyvän kuvan yrityksestänne, ajantasaista tietoa prosessin etenemisestä ja lisätietoa tehtävästä
- jatkoon etenevät ehdokkaat on jo kertaalleen haastateltu ja todettu hakijajoukon parhaiksi
Mukaudumme ketterästi organisaatiosi tarpeisiin. Voit osallistua rekrytointiin juuri niin paljon tai vähän kuin haluat: hoidamme tarvittessa van osia rekrytoinnista tai sitten koko prosessin avaimet käteen -palveluna. Meillä on kokemusta myös rekrytointiprosessien ulkoistuksista (RPO) sekä kokonaisten tiimien rekrytoinneista.
Tarvittaessa täydennämme ilmoitushakua suorahaulla, jolloin tavoitetaan myös ne osaajat, jotka eivät itse aktiivisesti hae.
Ota yhteyttä – jutellaan, miten voimme tukea juuri sinun rekrytointiasi!
Täältä voit lukea lisää asiakkaidemme kokemuksia meistä!
Näin yhteistyömme etenee
Kartoitus
- Tehtävän kriteerit
Hakustrategian luominen - Työpaikkailmoituksen laadinta
Haku
- Ilmoituksen julkaisu ja markkinointi
- Ehdokasviestintä
Mahdollinen suorahaku
Seulonta
- Valiant HR haastattelee ja esittelee parhaat ehdokkaat
- Asiakas haastattelee
Päätös ja aloitus
- Sopimuksen teko valitun henkilön kanssa
- Yhteydenpito asiakkaaseen ja valittuun henkilöön aloittamisen jälkeen
Näin pidämme huolen ehdokaskokemuksesta:
Oikean henkilön lisäksi on tärkeää hoitaa rekrytointi niin, että se edistää vaikuttavaa työnantajabrändiä. Hyvä ehdokaskokemus edellyttää konkreettisesti näitä:
- Jämäkkää projektinjohtoa ja aikataulunhallintaa
- Oikea-aikaista ja runsasta viestintää ehdokkaiden suuntaan
- Mahdollisimman läpinäkyvää prosessia
- Jokaisen kunnioittavaa kohtaamista